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大学毕业生个人简历的制作误区
2009-8-17 9:14:09 来源:河北新冀人才网 

      在当前日益激烈的求职竞争中,大学生们都越来越注重求职 简历 的制作,因为一份成功的 简历 无异于给自己多赢得一次成功的机会。 
    但据记者了解,76%的高校毕业生求职 简历 难令专家满意。 
    76%的大学生 求职简历 
    “以我为中心” 
    我国中部某省首次针对毕业生 求职简历 进行了抽样调查,调查显示,76%的大学生简历都是按照个人成长经历进行内容组织的,但围绕工作岗位进行内容组织的简历却寥寥无几,这是最令专家难以满意的地方。 
    中国就业促进会大学生就业服务项目办公室主任赵玲认为:“在制作简历过程中,不能以我们的判断来要求用人单位,求职要做到知己知彼,否则,你辛辛苦苦制作的简历,虽然自己看起来很满意,却难入用人单位法眼。” 
    近90%简历 
    缺少完整工作经历 
    在企业越来越注重的工作经历、实习经历方面,调查结果同样难如人意。调查显示,将近90%的学生把自己专业的全部课程罗列出来,占据很大篇幅;相对应的是,只有12.2%的学生能够完整填写工作经历,还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。 
    赵玲认为,这是两组相关的数据,正是因为工作或实习经历的缺乏,才导致学生在教育经历上花费很多笔墨。实习经历的缺乏也导致毕业生在社会招聘中投递简历的成功率不高,调查显示,校内 招聘会 中投递简历的平均成功率为1:35,而社会 招聘会 中投递简历的平均成功率仅为1:52。 
    简历成本无须太高 
    自我评价不必花哨 
    这份调查还显示,高校毕业生 求职简历 的平均成本为每份1.95元,单份最低成本0.1元,最高成本13元。针对这个数据,赵玲表示,简历的平均成本并不算高,但还是有不少学生在简历包装上花费过多。她提醒毕业生,简历首要的是传递信息,包装是其次的,一份简历能否脱颖而出,关键还是靠内容。 
    另外,调查还显示,在进行自我评价时,超过90%的学生喜欢用一些赞美性的形容词来展示自己。采访中,也有毕业生表示自我评价最难写。 
    对于这个问题,宾果求职网的王语经理给出的答案是:“自我评价一定要考虑岗位,比如,应聘销售,就要强调自己的交际能力、沟通能力和说服能力。不要用过多的形容词。如果实在觉得无话可说,也可以写上自己对岗位的认知。” 
 
 
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