首页 关于新冀 相关政策 办事指南 核心业务 企业服务 员工服务 求职招聘 在线留言
   办事指南
第二代居民身份证暂停办理
怀孕女职工合同到期是否可以
养老问题到底归谁管?
住院医疗费用如何报
职业技能鉴定机构设立审批
“五险一金”和“四险一金”
劳动争议仲裁的特有原则有哪
我国处理劳动争议有哪些机构
劳动合同能随意变更吗
   联系我们
劳务派遣咨询电话
电话:0311-86999052
   0311-86990313
传真:0311-86999058
邮箱:xinjirencai007@163.com
地址:河北省石家庄市四中路16号中国盒子大厦A座
成功简历的6大要素
2009-9-1 9:13:28 来源:河北新冀人才网 

      每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为你们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击你们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?

  作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被PK的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,尽可能为自己赢得面试机会。

  1、不注明求职岗位名称

  有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。

  2、简历与招聘岗位要求完全不符

  有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

  3、简历出现错误或时间顺序混乱情形

  简历好比求职者的"脸面",如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。

  4、简历呈现出"频繁跳槽"的经历

  用人单位普遍不喜欢"频繁跳槽"者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然,求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历,造成简历不真实,则更是弄巧成拙。

  5、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容

  有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。
  
   6、其它不可预见的因素

  有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要;有时,招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过,为了了解更多的信息,可能优先安排面试。另总之,不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。

  综上所述,对于求职者要想使简历顺利通过招聘者的筛选,获得面试机会,除了尽量减少因求职者自身造成的不必要的影响因素外,唯一能把握的就是写好简历。在微软公司网站的招聘贴士上就已经明确提示求职者:"写好简历是成功的第一步。在写简历前,你应该花一些时间了解自己的优点和目标。简历应该反映出你的能力和特长可以胜任你所申请的职位或其它相关职位".相信,做到这些,面试机会离你不会太远。

 
 
Copyright(C) 2005 - 2010 hebxj.com All Rights Reserved
河北新冀人才网 版权所有 冀ICP备06012056号
劳务派遣:0311-86990313 人事代理:0311-86999060 网站客服电话:0311-86992696 客服电话:0311-86999056 投诉电话:0311-86999056
未经hebxj.com同意,不得转载本网站任何招聘信息及相关内容 |
法律顾问:马建新律师