1、仲裁申请：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、仲裁程序：申请受理，组成仲裁庭，仲裁调解，开庭审理，仲裁裁决。

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