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人事代理


 人事代理,是人力资源外包形式的一种,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

1、提供国家人力资源管理政策、法律法规的宣传和咨询服务;
2、规划设计人力资源管理方案,
3、代为办理交纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金事宜;办理工伤申报,失业金申领手续,提供医疗保险与生育保险的报销服务,为员工建立和接续公积金账号,转移原公积金额度。工伤快报、工伤认定、工伤报销及伤残等级鉴定。
4、为您的员工出具与人力资源管理相关的证明;并指导其办理各类人事档案、党团关系等人事、组织、档案关系转接。
5、为企业省去应对社保政策的频繁变更、企业社保年审、关系转移、员工保险待遇落实等复杂琐碎的社保缴纳流程,轻松应对社保稽查,享受最佳社保体系,亦给予员工合理的社保福利待遇享受,充分利用新冀人力的专业化资源,从而降低成本、提高效率,增强自身的竞争力。

服务对象广泛,适合多行业、多各类客户需求
1、各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位
2、下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应该进行人事代理
(1) 辞职、辞退和解除聘用合同的人员;
(2) 各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员
(3) 各类非国有单位聘用的人员;
(4) 自费大中专毕业和毕业研究生;
(5) 自谋职业的军队转业干部;
(6) 自费出国留学人员和留学回国人
(7) 其他各类流动人员

1、了解客户提出的业务需求,提供有针对性的解决方案。针对我方提供的解决方案及报价,确定合作意向。
2、双方就合作意向签署代理协议,提交营业执照副本复印件(或法人证书复印件)、法人身份证复印件等相关资料。
3、提交保险缴纳人员及信息确认单和员工参保资料。根据每位员工保险情况,确定各项保险的新建或接续。
4、根据员工保险情况,确定保险缴纳内容,进行保险费用测算。代发工资薪酬的,根据委托代理公司的要求对其员工的工资薪酬进行费用测算。客户按协议在规定时间内结算当期费用。
5、根据国家的相关法律法规,进行社会保险的申报、缴纳和代发工资薪酬。
6、办理员工日常保险证明、保险相关待遇领取和理赔申报,保险转移工作,提供保险,档案相关咨询。

简单化操作流程,减轻事务压力,企业只需每月按时向人力资源公司提供人员增减变动信息,无需再不同时间奔波于各种社保机构,从而大大缓解了人力资源部门的工作压力,避免了每月不同时间奔波于不同社保局之间的疲劳,大大缓解了人力资源部的工作压力。

1、首次申请提供营业执照副本(社团法人证书)复印件【5】份,加盖公章。
2、提供组织机构代码证副本复印件【5】份,加盖公章
3、提供国、地税税务登记证副本复印件各[5】份,加盖公章
4、提供法定代表人身份证复印件【5】份,加盖公章;
5、提供工伤保险代理委托书【5】份,加盖公章;
6、提供石家庄市社会保险登记表【5】份,加盖公章;
7、签订相关协议新冀人力代理社会保险指派社保专员 
8、负责公司人事社保服务。

按照协议规定时间之前提交《人员变动名单》
新增员工提交户口本复印件,1寸照片,户口复印件,劳动合同复印件,个人信息等资料
中断员工提交解除(终止)合同证明
核对费用,确认无误后,记录客户变动表,签收表等,材料返还(养老手册、医保卡等)
数据进行备份管理,以及续签协议。

 
 
 
客服电话:400-609-2869
投诉建议:0311-86999056
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