代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

        代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
 

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；
（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；
（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；
（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；
（7）其他符合政策规定的单位和个人。

简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、节省70%的工作时间和精力，工作重心转移到效能更高的人力资源规划、企业绩效、定岗定编等战略管理工作，提高企业管理效能；
2、免去和众多政府职能部门打交道的困扰，政府职能部门=人社局+社保中心+工伤处+就业局+医保中心+公积金中心+人才中心等 新冀人才专属客服，一站式服务，便捷高效；
3、节省企业综合成本使不可控的成本变得相对可控，不可控成本=政府沟通成本+交通成本+时间成本+精力成本+各种风险。而选择外包后，一切服务费成本量化，方便企业对成本的管控；
4、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
5、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
6、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
7、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
8、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
9、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
10、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

大户代理模式
是指客户企业将自己员工的社保通过新冀人才在社保机构已有社保账户下缴纳，并进行社保享受的服务方式。
独立开户模式
是指新冀人才帮助客户企业，以企业自身名义到社保机构开户并办理社保缴费、社保享受等手续的服务方式。

大户代理流程
1、每月15日前告知客户人员增减情况和相关资料；
2、按照实际情况制作费用账单，并在18日前给客户反馈确认；
3、确认无误后，客户20日前进行付款，公司将信息传递给社保部；
4、工作人员确认信息，进行社保、公积金申报手续；
5、专员进行社保申报办理——服务完成。
独立户开户流程
1、客户每月20日前将企业的《增减员委托通知书》提交给客服；
2、按照实际情况由客服制作费用账单，30日前给客户反馈确认；
3、信息确认无误后进行资料提交；
4、由专员进行社保、公积金的办理；
5、客户按照提供的费用账单10日前付款，收款完成后，服务完成。

       在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，就需要委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。