职称评审（代评初级、中级、高级、正高级技术职称）

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务，是从事专业技术和管理岗位的人员，达到一定专业年限、取得一定工作成绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术人员资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩。对于个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务晋升挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对企业来说，职称是企业开业，资质等级评定，资质升级、资质年审的必须条件。

（一）初级条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初聘员级资格；员级资格满4年后，评助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）。
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初聘助理职称资格。
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初聘助理职称资格。
（二）中级条件
1、硕士学位，从事本专业工作3年以上。
2、本科学历，从事本专业技术工作师5年以上。
3、专科学历，从事本专业技术7年以上。
4、所评专业要与所学专业相同、相关或相近。
5、有呈报单位及该单位社保证明（半年以上含原单位）。
6、专业技术工作业绩（公司签订的合同资料、招标资料，项目资料、技术资料等能证明工作经历的相关文件，每年提供一份，且至少有两年资料需体现个人名字）。
（三）高级条件
1、获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得工程师任职资格5年以上。或本科毕业 11 年、硕士毕业 9 年可直接评高级职称。
2、获博士学位，从事本专业技术工作2年以上。
3、所评专业要与所学专业相同、相关或相近。
4、有呈报单位及该单位社保证明（半年以上含原单位）。
5、专业技术工作业绩（公司签订的合同资料、招标资料，项目资料、技术资料等能证明工作经历的相关文件，每年提供一份，且至少有两年资料需体现个人名字）。
（四）正高级条件
1、获得大学本科以上学历，从事本专业技术工作，取得高级工程师任职资格5年以上。
2、所评专业要与所学专业相同、相关或相近。
3、有呈报单位及该单位社保证明（半年以上含原单位）
4、专业技术工作业绩（公司签订的合同资料、招标资料，项目资料、技术资料等能证明工作经历的相关文件，每年提供一份，且至少有两年资料需体现个人名字）。
5、业绩成果条件获得其中两项（主持国家级科技计划项目或重点工程项目、获省（部）级以上科学技术奖获、国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖、获国家发明专利3项以上）。