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| 劳动法专家应该为谁服务？ |
| 来源：河北新冀人才网 时间：2009/7/24 9:31:23 阅读次数:1008 |
《新劳动法》实施后，赢得一片喝彩。因为劳动者始终处于弱势，保护他们的利益是社会进步的表现。当然，《新劳动法》涉猎许多新内容，劳动者要用法律维护自身权益，首先要做的就是读懂这部法律。比如，用人单位还可以滥用试用期吗？签订长期合同的前提是什么？若解除劳动合同，违约金怎么算？
谁最应该向劳动者普及 《新劳动法》？当然是那些研究劳动法的专家们。专家们的“普法”教育效果如何不得而知。让人感到惊诧的消息是，近期国内许多城市出现了针对劳动法而开设的 “裁员培训班”，办班宗旨是“让你的公司既达到裁员目的，又避免高额补偿。”而在培训班授课的都是“资深劳动法专家。 ”
劳动法专家“对付”劳动者，这是个极具讽刺的话题。早年看前南斯拉夫《桥》时，为阻止德军撤退，炸掉那座坚固的大桥成了难题，游击队最后找到制造该桥的工程师，让他“轻松”地完成炸桥任务。相信某些劳动法专家让企业对付劳动者也同样 “轻松”，但他们践踏了道德底线，也绝没有那位桥梁工程师伟大。
劳动最光荣，劳动者更是神圣的。《新劳动法》实施以来，在劳动者权益得到保障的同时，也意味着社会在不断谋求着进步与和谐。但那些想开“裁员培训班”的人却利欲熏心，亵渎了法律；授课的“劳动法专家”也丧失廉耻，因为他们的行为犹如制造防盗门的专家们鸣锣开课，专门指点小偷们“撬门开锁、入室偷盗”一样！ |
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