将灵活就业人员纳入生育保险范围，一是有利于职工的合理流动和社会保险关系的衔接，能较好地保障女职工的合法权益，促进就业和再就业工作。二是随着经济结构的调整，灵活就业人员在不断增多，目前城市每年新增大中专毕业生几万人，有相当一部分处于生育年龄，且处于创业或灵活就业阶段，将其纳入生育保险非常必要。三是有利于规范管理，堵塞工作漏洞。

    考虑到灵活就业人员实际情况，经征求部分灵活就业人员的意见，为减轻其经济负担，灵活就业人员缴费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%，只享受生育医疗费，不享受生育津贴，目前每月缴费4.73元（医疗、生育两项保险共缴费93.48元）。一些灵活就业人员已生育，不能再享受生育保险待遇，缴纳生育保险费认为吃亏，但社会保险的一个基本原则就是具有社会性和互济性，医疗保险是年轻的、无病的养年老的、多病的，年老的划入个人帐户基金比年轻的多，相对年老的缴费少；生育保险是年老的、已生育的女职工及男职工养年轻的和将要生育的女职工，世界各国的保险都具有这些特点。另外，已生育的年轻人遇有特殊情况，还可能生育。因此，从长远看，将灵活就业人员纳入生育保险是大势所趋，非常必要。