| 劳务派遣 |
| 一、什么是劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁等，是指劳动合同关系发生于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间的一种用工关系。是由劳务派...……【详细】 |
| 2020.1.10 |
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| 劳 动 关 系 与 劳 务 关 系 |
| 随着社会主义市场经济的蓬勃发展和劳动法制的不断完善，我国的劳动力市场愈加活跃，用人形式也更为灵活多样，例如：媒体经常报导的“租赁劳动力”的作法，“非正规部门的就业”，离退休人员的反聘，专项工作的对外承...……【详细】 |
| 2009.7.7 |
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| “中国式劳务派遣”存在误区？ |
| 全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前在接受新华社记者采访时表示，《劳动合同法》施行以来，中国的劳务派遣业得到了迅速发展，但国内的劳务派遣只是单一的“薪酬外包”，这种“中国式派遣”存在一定的误区...……【详细】 |
| 2009.4.14 |
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| 劳务派遣：促进就业的有效形式 |
| 劳务派遣是一种人力资源的市场配置方式，是人事代理业务的拓展和延伸。其特点在于招聘和用人相分离，劳务派遣公司“招人不用人”，用人单位“不招人但用人”。在社会主义市场经济条件下，劳务派遣有其产生和发展的合...……【详细】 |
| 2009.4.14 |
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| 派遣员工社会保险如何办理? |
| 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是－－1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；2、 劳务派遣机构为派遣...……【详细】 |
| 2009.3.30 |
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| 派遣员工招聘方式有哪些？ |
| 1、一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣手续； 2、如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合格...……【详细】 |
| 2009.3.30 |
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| 什么样的人员适合进行劳务派遣？ |
| 劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：1、国有企业改制后所使用的合同制员工。2、国家事业单位编外临时聘用人员；3、服务性行业员工（餐饮...……【详细】 |
| 2009.3.30 |
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| 派遣员工档案如何管理？ |
| 为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续；2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；4、 受委托办理外地人员务工的各种证件；5、...……【详细】 |
| 2009.3.30 |
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| 劳动争议考验企业人力资源管理 |
| 自《劳动合同法》实施之后，全国各种类型的劳动争议和诉讼案件呈现“井喷式”发生的态势，其中大部分案件均为企业败诉，反映出企业既往的人力资源管理在《劳动合同法》的法制环境下的在内容、方法和技术等方面的诸多...……【详细】 |
| 2009.3.27 |
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| 劳务派遣情形下劳动争议的处理 |
| 劳务派遣情形下劳动争议的处理 为有利于劳动争议的解决，《劳动争议调解仲裁法》对劳务派遣用工形式下的劳动争议当事人，作出了明确规定（第22条）：即在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的...……【详细】 |
| 2008.12.19 |
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